De regeling IKB treedt per 1 januari 2017 in werking. Iedere medewerker krijgt dan de beschikking over een budget dat hij of zij kan inzetten voor persoonlijk gekozen doelen. Door het IKB krijgen de medewerkers meer keuzevrijheid bij de bepaling van hun arbeidsvoorwaarden.
Het IKB wordt gevuld uit de vakantietoelage, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en het bovenwettelijke verlof. Medewerkers kunnen dit tegoed inzetten voor de aankoop van extra vakantiedagen, het volgen